近日，在由湛江市人才驛站主辦的“十鏈百場(chǎng)千企”人才說之人才驛站周末公益小課堂-DeepSeek應(yīng)用培訓(xùn)專場(chǎng)活動(dòng)上，30多名企業(yè)代表和高層次人才一邊相互探討，向老師提問，一邊學(xué)習(xí)用手機(jī)和手提電腦deepseek生成營(yíng)銷文案、公文、PPT、繪畫與海報(bào)設(shè)計(jì)、短視頻以及數(shù)字人制作。

“這次活動(dòng)感覺受益匪淺！作為一名湛江籍留學(xué)歸國(guó)學(xué)子，我在市人才驛站的幫助下，結(jié)識(shí)了一批來自湛江各行各業(yè)的高層次人才，我們一起組織和參加各類型人才活動(dòng)，拓寬了工作學(xué)習(xí)交往圈，也希望通過我們的努力，能吸引更多人才留在湛江、愛上湛江。”活動(dòng)組織者羅予辰說。

這是我市以人才驛站為橋，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引智蓄才的一個(gè)生動(dòng)實(shí)踐。據(jù)介紹，2019年以來我市共建立96個(gè)人才驛站，按照“市總站+分站（市縣鎮(zhèn)村）+服務(wù)基地”的工作機(jī)制，通過人才服務(wù)進(jìn)園區(qū)，“科技、教育、衛(wèi)生”各類型專家人才下鄉(xiāng)以及“走出去+引進(jìn)來”招才引智活動(dòng)，多點(diǎn)發(fā)力柔性引才，增強(qiáng)驛站作為產(chǎn)業(yè)與人才對(duì)接橋梁的功能，構(gòu)建人才驛站多元化服務(wù)體系，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興注入活力。

搭建人才合作平臺(tái)，陣地前移打通服務(wù)“最后一公里”

廣湛園是由廣州、湛江共建的新型對(duì)口幫扶協(xié)作示范產(chǎn)業(yè)園，也是承接省產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移高質(zhì)量發(fā)展聚集區(qū)。目前，入園企業(yè)百余家，形成新能源、新材料、電子信息三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并培育食品加工、裝備制造、海洋生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)。

“我們?cè)谶@些企業(yè)調(diào)研時(shí)，企業(yè)反映，擔(dān)心當(dāng)?shù)厝狈Ω叨思夹g(shù)人才。”廣州對(duì)口幫扶湛江指揮部產(chǎn)業(yè)協(xié)作部副部長(zhǎng)、廣湛園管委會(huì)投資促進(jìn)與服務(wù)組副組長(zhǎng)葉志華說。

為更好解決廣湛園引才留才問題，我市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人多次帶隊(duì)到廣湛園實(shí)地調(diào)研，送服務(wù)上門，并由人才驛站牽頭，帶領(lǐng)落戶產(chǎn)業(yè)園的智能制造企業(yè)走訪廣東海洋大學(xué)、湛江科技學(xué)院等高校，搭建政校企人才合作平臺(tái)，探索共同培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的模式。

建立引賢返鄉(xiāng)“三張清單”，激活服務(wù)“百千萬(wàn)”人才活水

廉江市地處北部灣畔，可供養(yǎng)殖的沿海灘涂面積6.79萬(wàn)畝，海洋養(yǎng)殖資源得天獨(dú)厚。近年來，為破解海洋養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)研發(fā)技術(shù)人才匱乏難題，廉江以鄉(xiāng)情為紐帶，探索出了一條用好在外人才資源，推動(dòng)海洋養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。

據(jù)了解，廉江以鄉(xiāng)村振興人才驛站為載體賦能海洋養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)佳節(jié)人才集中返鄉(xiāng)契機(jī)，3年來共組織返鄉(xiāng)高層次人才座談會(huì)、海洋漁業(yè)調(diào)研等活動(dòng)16場(chǎng)，吸引80余名廉江籍高端人才為家鄉(xiāng)海洋養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)振興把脈支招、牽線搭橋。截至目前，共集聚海洋養(yǎng)殖企業(yè)83家、專業(yè)養(yǎng)殖大戶534戶，年產(chǎn)值超30億元。

此外，廉江還建立產(chǎn)業(yè)需求、人才供給、人才服務(wù)三張清單，推行“周末工程師”“候鳥型專家”等柔性引才模式，推動(dòng)在外人才為家鄉(xiāng)海洋養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科研攻關(guān)、技術(shù)推廣服務(wù)。目前，已靶向柔性引進(jìn)海洋養(yǎng)殖科研團(tuán)隊(duì)2個(gè)，廉江籍領(lǐng)軍人才3人、博士14人，海洋養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)研發(fā)和工程技術(shù)人才34人。

“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”服務(wù)升溫，打造“留得下”的人才之家

積蓄人才資源，說到底就是做增量、保存量，通過“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”“留得下”三招突破問題瓶頸。去年開展的湛江市“十鏈百場(chǎng)千企”人才系列活動(dòng)就是行之有效的實(shí)踐。

去年以來，我市啟動(dòng)“向海‘湛’放 成就‘江’來”高層次人才城市招聘活動(dòng)，并通過組織、人社部門牽頭，以走訪對(duì)接、召開宣講會(huì)、雙選會(huì)、招聘會(huì)等“走出去”形式，與北京、武漢、西安、成都、重慶、廣州等城市40多家重點(diǎn)高校建立引才合作機(jī)制。今年6月，我市舉行湛江市人才城市開發(fā)日活動(dòng)，以“請(qǐng)進(jìn)來”的方式向全國(guó)19家重點(diǎn)高校的招生就業(yè)以及科研負(fù)責(zé)人展示湛江的產(chǎn)業(yè)及城市形象，縮短人才供給鏈條，提升校地對(duì)接引才效率，為我市實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展吸引契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高校畢業(yè)生及高層次人才。

此外，我市通過組織“‘湛’放精彩 優(yōu)粵有您”系列高層次人才社群活動(dòng)，充分發(fā)揮各級(jí)人才驛站聯(lián)系服務(wù)人才、優(yōu)化人才生態(tài)的功能，成為人才交流互動(dòng)的重要平臺(tái)。今年以來，全市共舉辦人才沙龍、非遺分享會(huì)、音樂會(huì)等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)20余場(chǎng)，有效增強(qiáng)人才的歸屬感與認(rèn)同感，在全市范圍內(nèi)營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的留才氛圍。