記者從湛江市教育局了解到，為深入貫徹落實黨中央、廣東省委和我市全面深化新時代教師隊伍建設改革精神，持續加強我市教師隊伍師德師風建設，進一步規范我市中小學幼兒園教師職業行為，保障教師、學生的合法權益，根據有關文件的工作要求，結合我市教師隊伍建設的實際情況，市教育局在深入調研和廣泛征求市教育系統、公眾意見的基礎上，制定了《湛江市中小學幼兒園教師違反職業道德行為處理實施辦法》（以下簡稱“實施辦法”）。

具有較強針對性和操作性 

從總體上看，《實施辦法》主要有3個特點：一是具有較強的針對性。在綜合教育部有關文件精神及現行人事管理相關規定的基礎上，充分考慮了基層和學校工作實踐特點，以及教師的職業特點，結合湛江實際，制定了更具有針對性的應以處理的師德違規行為，對嚴重的師德違規行為提出明確處理辦法，如“教師對學生有任何形式的虐待、猥褻、性騷擾行為的，依法依規撤銷教師資格，給予開除處分，同時錄入全國教師管理系統，任何學校（幼兒園）不得再聘任其從事教育教學、科研和管理等工作”，更具有針對性。二是具有較強的操作性。對違反教師職業道德的行為處理類型列舉詳盡，對違反教師職業道德行為的處理程序較為全面、清晰，對民辦學校教師違反教師職業道德行為的處理權限作了具體規定，更具有操作性。三是制定的過程體現了民主性與規范性。按照湛江市行政規范性文件制定有關規定，經過多次調研，并廣泛征求了廣大中小學教師、校長、教育行政部門負責人以及社會各界人士的意見。

《實施辦法》的主要內容

《實施辦法》正文部分總共七章二十四條。七章分別為總則，處分的種類和適用，違反師德的行為及其適用的處理，處理的權限和程序，處理的解除、監督和追責、附則。

“總則”部分包含第一至三條，主要闡明制定《實施辦法》的依據、適用對象、處理的原則。“處理的種類和適用”部分包含第四至十條，主要闡述處理類型，以及各種適用情形。“違反職業道德的行為及其適用的處理”部分包含第十一至十三條，主要闡釋各種違反師德的具體表現行為及其適用的處理，是《實施辦法》的核心部分。“處理的權限和程序”部分包含了第十四至十七條，對處分的權限和程序作了明確的規定，特別是明確了教師申訴的權利和渠道。“處理的解除”部分包含了第十八至二十條，規定了解除處理的條件和時間期限，并進一步明確了解除處分后教師的待遇問題。“監督和追責”部分包含了第二十一條，明確了對學校和教育主管部分師德師風建設的監督和追責。

《實施辦法》適用對象

《實施辦法》所指中小學幼兒園教師是指普通中小學、幼兒園、中等職業學校、特殊教育機構、少年宮以及地方教研室、校外教育實踐基地、電化教育、教師發展中心等機構的教師，包括民辦學校教師。上述教師違反職業道德的行為，適用本《實施辦法》。對上述學校及教育機構中的非教師工作人員的處理，參照本《實施辦法》執行。

中小學教師

違反職業道德行為的處理類型

《實施辦法》規定，本實施辦法所稱處理包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低崗位等級或撤職期限為24個月。

其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評，以及取消在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃、享受政府給予個人的專項資助或補貼等方面的資格。取消相關資格的處理執行期限不得少于24個月。

是中共黨員的還應按照有關規定給予黨紀處分；是民主黨派成員或無黨派人士的，還應函告本級黨委統戰部以及相應的民主黨派機關或相關單位。

教師違反職業道德涉嫌違法犯罪的，應當及時移送有關國家機關依法處理。

《實施辦法》還規定，教師受記過以上處分期間不能參加專業技術職務任職評審資格。