近期，建行駐湛江市分行紀檢組積極推進學習黨史與總結經驗、關照現實、推動工作相結合，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習成效轉化為工作動力和成效，出實招求實效著力破解群眾“急難愁盼”問題，防止學習和工作“兩張皮”，進一步增強了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的教育實效。

基層話“廉”。紀檢組深入走訪轄內各支行網點，通過典型案例講解、“黨史中的紀律”微課教育、談心交流等方式，為基層黨員干部送“廉”，并采取“一人一策”方式與紀檢委員進行“一對一”交流，指出其履職上的存在問題，對其進行專業指導，用心用力幫助其精準補短板、強弱項，全面鍛造政治過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢干部隊伍。

切實解“難”。紀檢組通過廣泛進入基層開展調研發現支行存在普惠業務考核政策適配和員工崗位調換等久拖未決的難題，主動協調駐在行黨委及有關部門逐一快速解決，立竿見影推動支行率先完成普惠金融指標任務，以推動政治監督具體化常態化為工作指向，為貫徹服務實體經濟重大決策，深入推進上級黨委“三大戰略”部署發揮派駐合力。

及時送“暖”。紀檢組關心關愛因身體原因退出紀檢條線的干部，通過調整崗位、督促工會及時解決醫療報銷和大病補助、談心談話等，助其解決工作、生活上的困難，鼓勵其樹立信心、樂觀積極生活、努力戰勝病魔，以“仁心”贏得“人心”，以潤物細無聲的點滴關愛彰顯紀檢隊伍的溫暖情懷。

貼近民“心”。紀檢組找出“病灶”對癥治療，對受處分人員進行“暖心”回訪談話，幫助他們卸下思想包袱；對曾在思想上走入誤區的中層干部開展經常性輔導談話，助其打開心結，重新煥發工作激情，積極融入建行新金融實踐發展大局，為湛江省域副中心城市建設和沿海經濟帶重要發展極打造凝聚金融力量。

關注民“生”。紀檢組樹立職工利益無小事理念，開展本部員工食堂專項調研，通過問卷調查、訪談、現場檢查等了解和收集員工對食堂日常餐飲的意見和建議，將存在問題反饋駐在行并清單式督促整改，切實解決員工關心的菜品、價格、衛生等問題，優化職工食堂服務效率及質量，切實增強員工的信任度、幸福感和歸屬感。