7月24日，市委書記劉紅兵到市人力資源和社會保障局調研，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，貫徹落實省委十三屆三次全會精神及市委十二屆五次全會精神，實地了解我市人社工作情況，研究推動全市人社事業跨越式、高質量發展。

劉紅兵首先來到市人社局政務服務大廳實地調研，隨后主持召開座談會，聽取該局重點工作情況匯報。他指出，近年來，全市人社系統圍繞中心、服務大局，全力做好穩就業、強保障、抓人才、優服務、促和諧等各項工作，交出了一份厚重而溫暖的民生答卷。

劉紅兵強調，人社部門一頭連著民生福祉，一頭連著經濟發展，是重要的民生部門，要提高政治站位，扛起服務發展的“硬擔當”，切實發揮在推進高質量發展、實現共同富裕中的基礎支撐和兜底保障作用，以競標爭先、比學趕超的精神狀態，全力做好人力資源和社會保障各項工作。要聚焦重點難點，堅決穩住就業的“基本盤”，以創建“全國公共就業創業服務示范城市”為抓手，全面擴大就業容量，大力支持靈活就業，精準幫扶重點群體，促進就業供需匹配，千方百計穩就業、保就業。要健全服務體系，做優人才發展的“生態圈”，堅持“四個面向”，扎實推進人才工作“五大行動”，聚焦重點產業招才育才，建設現代技工教育體系，積極構建助推鄉村振興的人才體系；創新柔性模式引才用才，完善人才驛站運作模式，探索“候鳥型”人才引進使用機制，加快引進一批產業急需緊缺人才；優化人才環境留才聚才，認真落實各項優才政策措施，構筑一流人才服務保障體系。要完善體制機制，耕好社會保障的“責任田”，加強基本民生保障，進一步健全多層次社會保障體系，提升服務效能，持續推進人社領域“放管服”改革，強化數字賦能，升級優化“智慧人社”服務功能。要堅持黨建引領，扎實開展主題教育，深入推進黨風廉政建設，大興調查研究，主動找標桿、學先進、提水平，爭當比學趕超的“排頭兵”，打造高素質專業化的人社隊伍，為全市經濟社會跨越式、高質量發展提供有力支撐。

市領導何嘉旻參加調研。