近年來，我國靈活就業人員增長迅速，已達到兩億多人的規模。一些人從事家政保潔、建筑維修、外賣騎手等工作；不少年輕人借助數字經濟發展的“東風”，或成為平臺主播，或投身創意設計，使“不設限”的人生打開更多可能；還有一些老年人退休出于興趣或者生活需要，有意愿重回“職場”。在此背景下，以服務業為主的零工市場，其快速發展將有利于吸納更多就業勞動力，架起一條全新的就業橋梁。近日赤坎區中華街道“銀發零工市場”揭牌，就是我市在零工市場建設方面的一次全新探索。

“零工市場”是一種勞務交易場所，主要用于匹配短期或靈活就業崗位和勞動力。在不少地方，零工市場多是大量務工者自發聚集在馬路邊、天橋下，見有招工者前來，一窩蜂涌上尋找工作機會。這種招工、找工模式有較大隨機性，無序聚集還會帶來諸如交通壓力、環境臟亂等問題。于是，近年不少地方圍繞更好地保障零工群體就業，破解馬路市場散亂、服務能力低等問題，加強對零工市場的建設與保障。2023年12月，人力資源和社會保障部印發《關于加強零工市場規范化建設的通知》，要求各地將零工市場納入就業公共服務體系建設工作，促進零工市場高質量發展。

各地零工市場在解決“有沒有”之后，開始將建設重點聚焦到“好不好”之上，并探索出了不少好的經驗做法。比如，江蘇省南京市通過數字化人力資源庫的建設，對崗位要求和人員勝任力進行測評分析和智能匹配，極大提升招聘就業的效率和精準性；福建省積極打造“淘寶式”線上零工平臺，選取優質人力資源服務機構參與日常運營，為用工雙方提供24小時不間斷的免費零工服務；河南省周口市鄲城縣開發了“鄲城零工”數字化綜合服務平臺，求職者只要在求職一體機上刷一下身份證，就能享受“企業派單、群眾點單、平臺送單、求職者選單、AI24小時跟單”的便捷服務。而在湛江市赤坎區，打造專門為“銀發族”提供再就業服務的零工市場，街道與人社部門加強對接，深入摸排轄區有專業特長、有就業意愿的退休人員就業意向、專業技能、家庭經濟狀況等，實現了精準匹配崗位。這些做法，可圈可點，也為我們進一步建好用好零工市場提供了可供借鑒的經驗。

“零工經濟”是就業市場的重要組成部分，零工市場日益規范、成熟，不僅是促進就業的必要途徑，也是促進經濟高質量發展、改善民生的必然要求。各地既要鼓勵更多企業入駐，搭建公開透明的供需對接平臺，又要在按時取酬、安全保護、職業培訓等勞動權益保障方面做好服務，讓更多靈活就業者獲得實在可靠的幫助。