11月14日，赤坎區中華街道銀發零工市場揭牌儀式暨銀發專題招聘會活動舉行，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位，打通老年群體就業服務“最后一公里”，激發銀發經濟新動能。據悉，這是我市首家專門為“銀發族”提供再就業服務的平臺。

“銀發族”再就業有需求、有空間

招聘會上，共有16家企業進場提供360個就業崗位，其中不少是家政、保潔、物業、制造業零工等崗位。

“我想找份家政保潔類工作，月收入3000元就滿意了，關鍵是時間要靈活，因為我要接送小孩、做飯。”55歲的謝阿姨告訴記者，由于丈夫身體不好，兒子家庭負擔大，她希望能在照顧家庭的同時，找到一份工作幫補家用。

“我退休后閑不住，做過廚師、賣過服裝，今天過來看看有沒有適合的工作。”57歲的余阿姨是某變電所退休職工，家庭條件還可以，她希望趁身體狀況不錯，多干幾年工作。

“在養老院，低齡老人護工服務照料高齡老年人也比較常見，月收入有5-8千元。”某企業人力資源部門經理表示，目前湛江家政、保潔用工需求較大。每天只做一頓飯的鐘點工，月收入有2000元左右。家政崗位一般需要55歲以下的人員，保潔崗位可以放寬到60歲。

據了解，到2024年底，赤坎區中華街道50周歲以上人口 1.4萬人，占戶籍人口的 48%。其中，50至60歲的低齡老人達5700多人。

“我們街道社區工作人員在走訪摸排中了解到，有不少退休老年人出于興趣或者生活需要，有意愿重回‘職場’，但目前老年人再就業主要依賴熟人介紹，缺乏獲取就業信息的渠道。”中華街道辦事處主任盧歡介紹，自從推行居家養老服務下基層后，基層站點里的“銀發族”經常會咨詢再就業相關問題。

老年群體再就業有需求，也有就業空間。當天的招聘會上，入場求職近1000人次，初步達成就業意向80人。

為幫助老年群體打通就業“最后一公里”，更好地滿足老年群體在就業零工市場中的多樣需求，中華街道聯合赤坎區人社局打造了我市首家銀發零工市場。

“家門口”就業服務圈托起“夕陽紅”

老年人既是“銀發經濟”的消費者，更是生產者、創造者。黨的二十屆三中全會明確指出，發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。

當天揭牌運作的中華街道銀發零工市場，承擔著宣傳就業政策、建立老年人才庫、構建崗位匹配網、打造技能訓練營等功能。發揮中華街道基層養老服務優勢，聯合政、群、社、企力量，為老年群體提供政策咨詢、求職登記、信息發布、職業介紹、技能培訓指導等公共就業服務，一站式服務滿足老年再就業人員快速上崗需求與企業用工需求。

“銀發零工市場的落地，是政府對老年人再就業需求的積極回應，是對‘百千萬工程’的有力推動，也是省級標準化零工市場建設項目‘湛江市赤坎區零工市場’的延伸。我們期望將銀發經濟和零工經濟相融合，讓更多老年人找到契合自身的工作崗位。”赤坎區人社局局長林文高表示，將大力創設適合老年人的多樣化、個性化就業崗位，為老年人就業提供高效優質的服務，讓他們在發揮余熱的同時，感受到關愛和尊重。

為進一步發揮離退休專業技術人員作用，促進老專家、手藝人等更好發揮余熱，目前，中華街道加強與人社部門對接，深入摸排轄區有專業特長、有就業意愿的退休人員就業意向、專業技能、家庭經濟狀況等，為退休律師、教師、醫生、會計等群體精準匹配崗位。

釋放銀發人力資源，激活就業潛力，不僅能提升老年人的社會參與感，還能撬動銀發經濟的內生動力，促進就業與經濟的高質量發展。接下來，赤坎區將著力構建銀發經濟技術技能人才庫，加強涉老專業崗位收集，開展養老護理、健康照護、醫療服務等銀發經濟職業技能培訓，不斷探索創新就業發展新方向，拓展就業空間，幫助老年人實現“家門口”就業，助力“百千萬工程”提質增效。