為幫助新員工盡快轉換思維、轉換角色、適應工作環境，廣發銀行湛江分行多措并舉強化人才政治引領和關心關愛，持續深化新員工引航培育。

廣發銀行湛江分行持續開展系統培訓，組織全體新員工參加總分行集訓，培訓內容包括廉潔從業、案防與反洗錢、保密與公文管理、人力資源管理、薪酬福利與職位晉升、費用合規、運營業務、公司零售業務、消保與營銷、消防知識等系統學習，強化政治理論學習，筑牢思想根基，結合豐富多彩的主題活動，讓新員工在學習知識的同時，積極參與到主題活動中，達到自主學習，快樂學習的效果，做到寓教于樂。

該分行還組織召開新員工座談會，分行主要負責人出席，全體新員工參加。新員工們分享實習所見所聞，暢談工作感悟、職業生涯發展規劃、成長思想困惑，并結合入職以來的培訓學習，為分行經營管理建言獻策。分行主要負責人勉勵大家立足當下，并提出殷切希望，希望新員工在工作上保持虛心、耐心、細心的態度，沉下心學習基礎知識，掌握基礎業務知識和技能，更好地從“校園人”轉變為“職場人”和“廣發人”。

此外，該分行主動加強關愛引導，豐富企業文化活動，組織參加行內歌詠活動、羽毛球比賽、興趣小組活動等，深化嚴謹但熱情活力、專業但互助有愛的企業文化氛圍建設，幫助新員工更快融入廣發大家庭，切實增強新員工歸屬感、幸福感。