6月27日，湛江市委老干部局與湛江日報社聯合召開《金秋》周刊改版工作座談會，圍繞深化“融媒+老干”合作模式、推進周刊改版升級展開深入研討，廣泛聽取多方意見建議，共同擘畫老干部宣傳服務新藍圖，為推動老干部工作高質量發展注入強勁動力。

座談會現場。

會議現場氣氛熱烈，與會人員暢所欲言。湛江市委老干部局和湛江日報社相關領導一致認為，希望以《金秋》周刊改版為契機，打造一個既能展現老干部風采，又能為老干部提供貼心服務的綜合性平臺，讓老干部在新時代也能緊跟潮流，享受豐富多彩的文化生活。

座談會現場。

“我們老同志中有很多人多才多藝，也有豐富的人生閱歷和紅色故事，期待改版后的《金秋》周刊能有更多展示的窗口，讓我們的‘夕陽紅’更加耀眼。”湛江市老干部大學相關領導和學員代表也積極參與討論，出謀劃策。老干部大學領導則從課程資源整合、活動組織策劃等方面提出建議，希望與報社攜手，共同策劃更多貼合老干部需求的特色活動。

老年讀者發言。

據悉，改版后的《金秋》周刊及報社新媒體平臺將全新開設老干部工作專欄，從工作動態、人物風采、文化活動等多個維度，全方位展現湛江老干部的精神風貌，為老干部搭建起學習交流、展示才華的廣闊舞臺，全力打造具有湛江特色的“老干融媒”品牌。

此次座談會的召開，標志著湛江晚報《金秋》周刊改版工作正式啟動。未來，湛江市委老干部局與湛江日報社將繼續秉持“平臺共建、資源共享、內容共創”的理念，攜手探索新時代老干部宣傳服務新路徑，讓《金秋》周刊成為傳承紅色基因的“新窗口”、弘揚正能量的“新陣地”、推動老齡事業高質量發展的“新引擎”。