6月18日，產業(yè)工人隊伍建設改革理論專題課在遂溪縣委黨校開課。遂溪縣通過系統(tǒng)化理論武裝提升干部隊伍改革攻堅能力，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入改革動能。

活動邀請了湛江市總工會二級調研員王偉以《深化產業(yè)工人隊伍建設改革 賦能中國式現(xiàn)代化實踐》為題，為遂溪2025年科級干部培訓班27名學員作專題授課。專題課結合全國改革態(tài)勢與湛江本土實踐，通過詳實數(shù)據、典型案例及改革圖譜，運用“總體四個一”“三把金鑰匙”等生動表述，對湛江產改的創(chuàng)新實踐和階段性成果進行了深入剖析，并針對當前存在的產業(yè)技術人才斷層、產教融合梗阻、工人職業(yè)發(fā)展通道不暢等痛點，提出具有湛江特色的解決方案。

參訓學員表示，課程既明晰了“為何改”的戰(zhàn)略意義，又教會了“怎么改”的方法路徑，特別是“需求側改革”與“供給側賦能”協(xié)同發(fā)力的理念，為大家推動本土企業(yè)轉型升級提供了全新視角。

據悉，這是遂溪縣連續(xù)第二年將產改理論納入基層黨校主體班次教學體系，目前，遂溪縣已形成“黨校鑄魂+工會搭臺+部門聯(lián)動+企業(yè)實踐”的產改推進機制，累計培育產改示范企業(yè)11家，惠及產業(yè)工人3000名。